会社で実施される従業員の健康診断は、労働安全衛生法に定められており、*1常時使用する従業員(社員)に対し、雇入時の健康診断・そして一年以内ごとに1回・・・定期健康診断を行わなければいけません。違反すれば罰則が科せられることもあります。
また、生活習慣病予防（メタボリック対策）など、国の施策の後押しもあり、健診・人間ドックの分野には、現在多くの医療機関が参入しており、専門機関の間で競争も激しくなっています。また、こうした勤務では、訪問施設での1回あたりの人数が多くなるため、診療に加え体力も大切な要素になり、産業医を有する若手・中堅医師が優遇される傾向があります。医師転職には健診のキャリアもあったほうが良いかもしれませんね。
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